你知道自己開店如何申請勞健保嗎？雖然根據法律條例，僅有公司負責人無法投保勞保，但是我們依然可以通過工會或其他受僱公司進行投保。同時，健保的情況就大不相同，無論規模如何都可以進行投保。此外，不同規模下的公司負責人勞健保投保數額和方式均有不同。如果你剛開始創業，尚不清楚其中的細節，不妨了解一下我們整理的2025年公司負責人勞健保詳解。 公司負責人勞保規定 在台灣，根據《勞工保險條例》，勞保是強制性社會保險，旨在保障勞工遭遇生育、傷病、殘廢、老年及死亡等事故時，能獲得必要的經濟補償。目前，勞保投保共有兩種方式，分別為投保於公司和投保於工會，並且投保於工會僅在公司規模小於5人的情況下適用。 負責人勞保：自己開店勞健保（1 人公司） 若公司只有1人，也就是負責人本人，那麼根據勞保局規定，該公司不能算作投保單位，公司負責人也不能單獨辦理勞保，但是該負責人可通過其他受僱公司或工會投保。 負責人勞保：五人以下公司 對於五人以下的公司，公司負責人可根據自身意願決定是否要購買勞保。但是公司負責人必須為公司內的所有員工購買保險。根據成立投保單位與否，分為以下兩種投保方式： 投保於公司（成立投保單位）：被保險人需要負擔20%費用，僱主徐亞負擔70%費用 投保於工會（不成立投保單位）：被保險人需要負擔工會會費和年費，隨後在此基礎上負擔60%保費 負責人勞保：五人以上公司 五人以上的公司，屬於勞保強制參保單位，也便是必須成立投保單位。公司負責人作為公司成員，必須參加勞保 。在這類公司中，勞保的管理相對更為規範，投保薪資依公司給付的報酬確定 。 負責人勞保：表格總結 公司規模 … 【自己開店勞健保】2025年最新公司負責人勞健保&3種情況詳解Read more